.png)
Nordreisa kommunes arbeidsmiljøutvalg tildeler kr 20.000 til 3 tjenestested som fremmer arbeidsmiljørelaterte tiltak på arbeidsplassen sin, som bidrar til lavt sykefravær over tid eller som har stor nedgang i sykefravær siste år.
Den årlige IA prisen overrekkes av ordfører i kommunestyremøte.
Vinnerarbeidsplassen mottar kr 10.000,- samt et innrammet diplom.
To andre arbeidsplasser mottar kr 5.000,- hver.
Verneombudene i Nordreisa kommune har nominert kandidater til IA-prisen.
Kr 10.000 samt innrammet diplom til Moan skole og Sfo
Begrunnelse: Moan skole og Sfo har tidligere hatt høgt fravær. Men de siste årene gått ut med gode nærværsresultat.
I 2023 flyttet Moan skole og Sfo til midlertidige lokaler med to arbeidsteder, som følge av utbyggingen av nye Moan skole. De jobber i dag ved gamle Storslett barnehage og på Storslett skole. Barnehagebygget er ikke tilpasset en skolehverdag og de har tatt i bruk brakker for å få plass. Tross utfordrende forhold og dårlige fasiliteter for ansatte så klarer de å ha et godt arbeidsmiljø og de ser at elevene trives.
De har gjennom 2023 klart å holde et lavt fravær både for skolen ansatte og for Sfo. Tilsammen har de et fravær på 6,8% i 2023.
De får derfor kommunens IApris 2023.
Nordreisa kommune gratulerer.
Kr 5.000,- til Nav Sosial
Kr 5.000,- til: Nav Sosial
Begrunnelse: Nav Sosial har hatt høgt sykefravær i tidligere år, men har i 2023 svært høgt arbeidsnærvær. 1 kv 2,56% og de andre kvartalene viser null.
Nordreisa kommune gratulerer.
Kr 5.000,- til Kjøkkenet på Sonjatun
Begrunnelse: Kjøkkenet på Sonjatun har alltid hatt høgt arbeidsnærvær og de har også tidligere mottatt IApris for dette. Siden den gang har de skiftet leder og også vært under omorganisering.
På starten av 2023 hadde de et høgt fravær, men reduserte dette betydelig til 3% på slutten av året.
Nordreisa kommune gratulerer.
