Tirsdag 27. august 2024 ble en merkedag for helse- og omsorgssektoren i Nordreisa. Frida Hansen Sellevoll, den første medarbeideren som tok fagbrev på jobb gjennom Nordreisa kommune, fullførte sin utdanning og kan nå stolt kalle seg helsefagarbeider.
Frida startet som assistent på Sonjatun bo- og kultursenter i juni 2016, og i 2023 fikk hun fast 100 % stilling i kommunen som lærling. Lærlingetiden ble tilpasset hennes tidligere praksis, noe som ga henne mulighet til å bruke sin opparbeidede erfaring samtidig som hun fikk den nødvendige teoretiske og praktiske opplæringen. Ved fullført fagbrev er hun nå garantert fast ansettelse i kommunen.
En ordning som gir resultater
Ordningen "Fagbrev på jobb" er et tiltak som gir medarbeidere mulighet til å utdanne seg mens de er i arbeid. Den kombinerer praksis med opplæring, slik at ansatte kan bruke sin eksisterende erfaring til å oppnå fagbrev. Dette gir både ansatte og kommunen en gevinst i form av økt kompetanse, som igjen kommer brukerne til gode.
Nordreisa kommune innførte ordningen i 2023 som en del av en større strategi for å rekruttere flere helsefagarbeidere. I en tid med økende behov for helsetjenester, flere eldre, og større press på omsorgstjenestene, er det avgjørende å investere i kompetanseheving blant egne ansatte.
Frida er fornøyd
For Frida Hansen Sellevoll har ordningen vært en stor fordel. Det som startet som et friår med ekstra vakter, har nå resultert i et fagbrev, og hun ser frem til en stabil arbeidssituasjon med fast turnus og sikker inntekt. "Å slippe å jakte på ekstravakter og ha en trygg inntekt betyr mye for meg," sier Frida.
Kommunen er stolt av Fridas innsats og ser frem til å fortsette med ordningen for å utdanne flere av sine ansatte, noe som vil sikre nok kompetanse til å møte fremtidens behov.